Mae ffigurau swyddogol y Swyddfa Ystadegau Gwladol (SYG) yn dangos bod y mae cyfradd ddiweithdra yn y tri mis hyd at fis Mawrth 2026 wedi codi i 5% o 4.9%.
Ar y cyd â gostyngiad yn nifer yr agoriadau swyddi ac arafu twf cyflog, mae'r ffigurau'n rhoi darlun ansicr ar gyfer y farchnad lafur yn y dyfodol misoedd.
Mae rhai dadansoddwyr yn awgrymu bod y ffigurau'n dangos effaith y Rhyfel y Dwyrain Canol ar y farchnad swyddi.
Dywedodd yr ONS hefyd fod chwyddiant wedi disgyn i 2.8% ar gyfer y flwyddyn hyd at fis Ebrill. hwn yn cymharu â 3.3% yn y flwyddyn hyd at fis Mawrth.
Mae'r gostyngiad i'w briodoli'n bennaf i filiau nwy a thrydan is. Dadansoddwyr dal i ddisgwyl i chwyddiant gynyddu dros y misoedd nesaf oherwydd y gwrthdaro. Mae rhai amcangyfrifon yn awgrymu y gallai chwyddiant gyrraedd 4% erbyn diwedd y flwyddyn.
Mae arafu twf cyflogau a diweithdra cynyddol fel arfer yn creu’r disgwyliad y bydd Banc Lloegr yn torri cyfraddau llog. Fodd bynnag, gyda'r rheithgor o hyd allan ar sut y bydd gwrthdaro'r Dwyrain Canol yn effeithio ar chwyddiant mae hyn yn ymddangos yn annhebygol yn y tymor byr.
Bydd Banc Lloegr yn cyfarfod nesaf i benderfynu ar gyfraddau llog ar 18 Mehefin 2026.
Gweler: https://www.ons.gov.uk/
Mae deddfau newydd o ddechrau’r mis yn ei gwneud yn hanfodol i gwmnïau sy’n dibynnu ar isgontractwyr, staff asiantaeth neu gadwyni cyflenwi llafur cymhleth adolygu eu gweithdrefnau cydymffurfio er mwyn nodi gweithwyr nad oes ganddynt yr hawl i weithio yn y DU.
Mae adroddiad blynyddol y Bwrdd Cynghori ar Feichiau Gweinyddol (ABAB) yn dangos gwelliant bychan ym mherfformiad CThEF, ond mae pryder cynyddol ynghylch y baich deddfwriaethol ac anawsterau parhaus gyda’r sianeli cyfathrebu.