Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi cyfres o ymgyngoriadau ar bolisïau treth a busnes. Mae'n werth bod yn ymwybodol ohonynt, gan eu bod yn ddangosydd da o gyfeiriad polisïau yn y dyfodol sy'n debygol o effeithio ar fusnesau bach.
Mae'n werth nodi na fydd eich ymatebion ar bwnc o ddiddordeb yn cael eu gwastraffu. Ychydig iawn o ymatebion a geir i'r rhan fwyaf o ymgyngoriadau, yn syndod, ac fel arfer mae'r rheini'n cael eu dominyddu gan grwpiau buddiant a sefydliadau sy'n gysylltiedig â'r diwydiant. Cafodd un ymgynghoriad ar gynigion treth Cymreig ond pedwar ymateb.
Galwad am dystiolaeth ar Gytundebau Setliad PAYE (PSAs)
Mae HMRC wedi lansio galwad am dystiolaeth ar sut mae Cytundebau Setliad PAYE (PSAs) yn gweithredu'n ymarferol, er mwyn gwella eglurder, cysondeb ac effeithlonrwydd gweinyddol. Mae PSAs yn caniatáu i gyflogwyr setlo'r Dreth Incwm a Chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1B (NICs) sy'n ddyledus ar rai buddion a threuliau ar ran cyflogeion, yn lle rhoi gwybod amdanynt drwy'r gyflogres neu ar P11D.
Mae'r llywodraeth yn ceisio adborth manwl ar sut mae cyflogwyr yn penderfynu beth i'w gynnwys mewn PSA, sut mae'r rheolau'n cael eu dehongli, ac a yw'r fframwaith presennol yn dal yn addas i'r diben.
Mae'r alwad am dystiolaeth yn canolbwyntio ar weithrediad ymarferol PSAs yn hytrach nag ar y rheolau treth sylfaenol ar gyfer buddion a threuliau. Mae HMRC am ddeall:
- Sut mae sefydliadau'n penderfynu a yw eitem yn fach, yn afreolaidd neu'n anymarferol i'w hadrodd drwy lwybrau PAYE safonol.
- Sut mae PSAs yn rhyngweithio â mecanweithiau adrodd eraill, gan gynnwys buddion drwy'r gyflogres ac adrodd P11D.
- Sut mae cyflogwyr yn cymhwyso'r rheolau presennol mewn sefyllfaoedd go iawn a lle mae ansicrwydd neu anghysondeb yn codi.
Mae'r llywodraeth yn pwysleisio bod PSAs wedi'u bwriadu ar gyfer eitemau lle mae'n wirioneddol anodd nodi'r union werth y gellir ei briodoli i bob cyflogai, megis arlwyo mewn digwyddiadau staff mawr lle na ellir mesur defnydd unigol.
Mae HMRC am wybod sut mae PSAs yn cael eu rheoli, gan gynnwys amser ac adnoddau, a sut mae cyflogwyr yn ymdrin â chyfrifiadau, gan gynnwys methodolegau gross-up a dyrannu ar draws bandiau treth.
Mae'r alwad am dystiolaeth hefyd yn archwilio a yw rheolau PSA yn effeithio ar gyflogwyr yn wahanol yn dibynnu ar faint, sector neu strwythur y gweithlu. Mae gan HMRC ddiddordeb penodol mewn a yw busnesau bach a chanolig yn wynebu beichiau gweinyddol anghymesur.
Mae'r ymgynghoriad yn cau ar 15 Medi 2026. Gellir anfon ymatebion drwy e-bost neu drwy'r post.
Gellir dod o hyd i'r ddogfen ymgynghori lawn yn [[LINK_0]]
Debyd Uniongyrchol gorfodol wedi'i gynnig ar gyfer taliadau TAW a PAYE
Mae'r llywodraeth yn ymgynghori ar gynigion a fydd yn ei gwneud yn ofynnol i'r rhan fwyaf o fusnesau sydd wedi'u cofrestru ar gyfer TAW a chyflogwyr dalu rhwymedigaethau TAW a PAYE drwy Ddebyd Uniongyrchol. Y nod yw lleihau taliadau hwyr a symleiddio'r broses dalu.
Mae dadansoddiad HMRC yn awgrymu bod taliadau hwyr yn aml yn gysylltiedig â therfynau amser a gollir neu â thaliadau sy'n cael eu dyrannu'n anghywir, yn hytrach nag ag anallu neu amharodrwydd i dalu. Ceisir barn ar pam y mae busnesau a allai ddefnyddio Debyd Uniongyrchol yn dewis talu drwy ddulliau electronig eraill, effaith ei gwneud yn ofynnol talu drwy Ddebyd Uniongyrchol, a'r eithriadau neu'r trefniadau amgen y gallai fod eu hangen.
Ar hyn o bryd, dim ond i gyflogwyr sydd ag o leiaf 250 o gyflogeion y mae deddfwriaeth PAYE yn ei gwneud yn ofynnol i dalu drwy amrywiaeth o ddulliau electronig, gan gynnwys Debyd Uniongyrchol.
Byddai unrhyw newidiadau yn cynnwys cosbau wedi'u diweddaru am beidio â chydymffurfio, ac mae'r ymgynghoriad yn ceisio barn ar y materion hyn.
Mae'r ymgynghoriad yn cau ar 16 Awst 2026 a gellir dod o hyd iddo yn [[LINK_1]]
Os oes gennych gwestiynau neu os ydych yn wynebu problemau gyda'r gofynion hyn ar gyfer adrodd treth, cysylltwch â ni. Rydym yma i helpu.
Mae cais newydd o dan y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth (FOI) wedi datgelu bod torri rheolau iechyd a diogelwch yn costio mwy na £44 miliwn y flwyddyn i gyflogwyr ym Mhrydain. Datgelodd yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) fod troseddau difrifol wedi arwain at nifer gynyddol o erlyniadau rhwng 2023 a 2025.
Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi ymateb i'w hymgynghoriad, 'Rhyddhad Adfer Tir' (LRR). Ceisiodd yr adolygiad ddeall a yw'r rhyddhad Treth Gorfforaeth yn parhau i ysgogi ailddatblygu tir a ddatblygwyd o'r blaen, ac a oes angen diwygiadau i sicrhau ei fod yn parhau'n effeithiol, yn hygyrch ac yn cyd-fynd ag arferion adfer modern.