Cyhoeddwyd yn wreiddiol y byddai trin Buddion mewn Nwyddau drwy'r gyflogres yn orfodol yn dechrau ym mis Ebrill 2027, ond yn dilyn pwysau gan y diwydiant, bydd hyn bellach yn cael ei gyflwyno mewn dau gam.
Bydd Cam 1 yn parhau i gael ei gyflwyno o 6 Ebrill 2027, gyda Cham 2 yn dechrau flwyddyn yn ddiweddarach ar 6 Ebrill 2028. Bydd y symudiad i gyflogresu gorfodol yn disodli'r broses P11D bresennol ar gyfer y rhan fwyaf o fuddion ac yn eu symud i brosesu amser real drwy system gyflogres cwmni.
Rhaid i gyflogwyr sy'n darparu buddion i weithwyr ddarparu'r gwerthoedd trethadwy drwy'r gyflogres mewn amser real a chymhwyso Treth Incwm a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A drwy'r gyflogres, yn hytrach na chyflwyno ffurflenni P11D blynyddol.
Bydd Cam 1 o gyflogresu gorfodol o fis Ebrill 2027 yn cynnwys:
- ceir cwmni
- tanwydd car
- faniau
- tanwydd fan
- buddion meddygol a ddarperir gan y cyflogwr
Bydd Cam 2 o fis Ebrill 2028 yn cynnwys y rhan fwyaf o Fuddion mewn Nwyddau eraill ac eithrio benthyciadau ffafriol a llety byw. Bydd y rhain yn parhau i fod yn wirfoddol.
Disgwylir rhagor o ganllawiau erbyn mis Gorffennaf 2026.
Os oes angen unrhyw help arnoch gyda'r newidiadau i gyflogresu gorfodol, rhowch alwad i ni. Byddem yn falch o'ch helpu.
Mae cais newydd o dan y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth (FOI) wedi datgelu bod torri rheolau iechyd a diogelwch yn costio mwy na £44 miliwn y flwyddyn i gyflogwyr ym Mhrydain. Datgelodd yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) fod troseddau difrifol wedi arwain at nifer gynyddol o erlyniadau rhwng 2023 a 2025.
Mae'r llywodraeth wedi cyhoeddi ymateb i'w hymgynghoriad, 'Rhyddhad Adfer Tir' (LRR). Ceisiodd yr adolygiad ddeall a yw'r rhyddhad Treth Gorfforaeth yn parhau i ysgogi ailddatblygu tir a ddatblygwyd o'r blaen, ac a oes angen diwygiadau i sicrhau ei fod yn parhau'n effeithiol, yn hygyrch ac yn cyd-fynd ag arferion adfer modern.